МБОУ "Новоберёзовская СОШ"

"Горячая линия"

для работников сферы образования по вопросам оплаты труда на муниципальном уровне:

• для работников общеобразовательных учреждений
• (38532) 2-31-85 Дручинина Юлия Александровна;
• Экономист - (38532) 2-21-70 Дорогайкина Елена Васильевна.

• 8 (385 32) 2-29 -19  Аксёнова Ольга Ивановна, заместитель председателя комитета по образованию

  8 (385 32) 2-00-43   Кулакова Вера Николаевна, главный бухгалтер комитета по образованию

  8 (385 32) 77-5-36   Пантелеева Юлия Юрьевна, главный бухгалтер школы

В МКОУ "Новоберёзовская  СОШ" организована "Горячая линия" по вопросам, связанным с оплатой труда работников системы образования.

Директор  школы - Клюх Ольга Петровна,  номер рабочего телефона   8385-32-99-5-42

Номер сотового телефона 8-906-965-38-17 Электронная почта  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра."

Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства в случае нарушения трудовых прав просьба перейти на специальный сайт онлайнинспекция.рф 

 Электронное обращение

Вы можете направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения через сайт Федеральной службы по труду и занятости в целях защиты прав и интересов работников и работодателей через Систему электронных сервисов ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ.

• Типовые вопросы работников образования по оплате труда
• Обращаем внимание, что по вопросам оплаты труда работников:
• сферы образования работает горячая линия Минпросвещения России
• в сфере здравоохранения работает горячая линия Минздрава России
• сферы культуры и искусства работает  горячая линия Минкультуры России
• по общим вопросам системы оплаты труда работает горячая линия Минтруда России, Минобрнауки России 

Федеральная служба по труду и занятости

 

Ответы на часто задаваемые вопросы:

Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию?

Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях? Что делать если работодатель задерживает выплату заработной платы?

Работодатель не выплатил при увольнении зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Что делать? Какую ответственность за это несет работодатель?

Что работодатель должен выдать работнику в день увольнения?

Какими документами и в какие сроки работодатель обязан оформить трудовые отношения с работником? Что делать, если работодатель уклоняется от оформления трудовых отношений?

Вправе ли работодатель или нанятая им организация производить снятие отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима в рабочие помещения по отпечаткам?

В каком порядке должен предоставляться и оплачиваться ежегодный оплачиваемый отпуск работникам? Какие работники имеют право на выбор времени отпуска? Что делать если работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя это большим объемам работы? Могут ли "сгореть" не отгулянные за несколько лет отпуска?

В каких случаях и в каком порядке работодатель вправе изменить на постоянной основе условия трудового договора (зарплату, режим работы и др.) по своему усмотрению?

Какова процедура увольнения по сокращению численности или штата организации? Какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата организации?

Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?